Transición de Carrera y Recolocación | Outplacement

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Outplacement

Outplacement individualizado

En nuestro plan de outplacement, realizamos asesoramiento individual a personas en fase de desvinculación de una compañía, o que se encuentran ya completamente desvinculadas de la misma.

En MLP Outplacement hemos creado programas específicos de Transición de Carreras para talento senior. El objetivo es acompañar al empleado a definir su nuevo proyecto profesional.  

Facilitamos la reinserción, acortando el tiempo de recolocación y reduciendo el estrés emocional.

Ayudamos a encontrar las fortalezas, a través de un trabajo de autoconocimiento personal y profesional.

Asesoramos para la Definición del Objetivo Profesional.

Informamos sobre las posibles salidas profesionales.

Aplicamos herramientas de autoconocimiento y autoevaluación que ayudan a nuestros clientes en el proceso de reincorporación al mercado laboral.

Realizamos sesiones individualizadas para preparar un buen currículum, desarrollar una marca personal, aprender a preparar una entrevista o a negociar salarios. Proporcionamos las herramientas necesarias para conseguir el éxito en un breve espacio de tiempo.

Outplacement empresarial

Ofrecemos asesoramiento y apoyo psicológico para las personas despedidas para prevenir o tratar posibles trastornos como la ansiedad, depresión, baja autoestima, tensión emocional, etc. Un despido puede afectar muy significativamente la salud psicológica.

Nuestros servicios de outplacement aportan valor tanto a la empresa como al trabajador. Trabajamos de forma individualizada, estudiando cada caso particular del trabajador despedido.

En MLP trabajamos con total profesionalidad, ofreciendo al trabajador una visión honesta del mercado laboral y de sus expectativas de éxito.

Ofrecemos formación para que el empleado despedido aprenda, a diseñar un buen currículo y a crear una red de contactos profesionales (Networking). Formamos en marca personal, plan de marketing, creación de redes profesionales. Búsqueda activa de empleo. LinkedIn profesional.

Ventajas del outplacement

  • Mejora de la gestión y negociación de los procesos de despido.
  • Mejora del impacto psicológico en las personas despedidas y la probabilidad de éxito en la búsqueda de empleo.
  • Favorece la marca empleadora de la compañía

Contáctame




    Según lo establecido en el RGPD 679/2016 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, la LO 15/1999 de 13 de diciembre y la LSSICE 34/2002 de 11 de Julio, el envío de este formulario supone la aceptación de nuestra Política de Privacidad y el consentimiento para el tratamiento de sus datos. La finalidad del tratamiento de estos datos es la gestión de consultas que nos pueda plantear y la inclusión en nuestro sistema de envío de informaciones periódicas a través de correo electrónico. Su información personal será almacenada por un plazo de 24 meses, a partir de la última actualización, salvo petición en contra por su parte. Le informamos, finalmente, que puede ejercer sus derechos mediante comunicación por escrito y copia del DNI u otro documento identificativo, a través de la siguiente dirección de correo electrónico: maria@marialuzpomares.com