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LinkedIn para directivos

LinkedIn es la red de negocios por excelencia. Tanto es así que, según los datos del estudio de Uso de Redes Sociales del centro estadounidense que brinda información sobre problemáticas, actitudes y tendencias que caracterizan a los Estados Unidos ...

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Cultura organizativa

Los expertos sitúan en unos 12 meses el plazo para recuperar la normalidad en el sector turístico tras la pandemia. La gestión del cambio debe ir encaminada para que seamos capaces de gestionar la crisis al mismo tiempo que nos preparamos para los c ...

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Cómo seleccionar el mejor personal para nuestra empresa

A la hora de contratar personal para nuestra empresa, debemos contar con una serie de factores. No todo consiste en cribar currículos, entrevistar y contratar al mejor postor. Todo ello lleva un gran proceso de selección que, de la mano de María Luz ...

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Conciliación

La conciliación sigue siendo un tema pendiente para buena parte de las empresas españolas, y la pandemia lo ha puesto de manifiesto. Al comienzo del pasado confinamiento, más del 50% de los ocupados trabajaban desde sus hogares, más del 30% de ellos ...

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Cómo evitar el Burn out en tiempos de pandemia

El burn out es un problema que debemos evitar a toda costa, sobre todo por el daño emocional que causa. Recordemos que el burn out o “estar quemado” es una situación compleja en la que se alcanza un estado de agotamiento físico, emocional y mental e ...

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Retribución flexible

Laboralmente no existen solo las retribuciones económicas, sino que tenemos un amplio abanico de posibilidades para, además del pago monetario, ofrecer otros servicios que mantengan contenta a nuestra plantilla y saquen el máximo rendimiento de esta ...

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Beneficios sociales

Hace algunos años, los empleados con beneficios sociales eran considerados privilegiados. Sin embargo, la situación ha evolucionado y cada vez son más los trabajadores que cuentan con algún tipo de beneficio social en su empresa. Las organizacion ...