linkedin-para-directivos

LinkedIn para directivos

LinkedIn es la red de negocios por excelencia. Tanto es así que, según los datos del estudio de Uso de Redes Sociales del centro estadounidense que brinda información sobre problemáticas, actitudes y tendencias que caracterizan a los Estados Unidos ...

cultura-organizativa

Cultura organizativa

Los expertos sitúan en unos 12 meses el plazo para recuperar la normalidad en el sector turístico tras la pandemia. La gestión del cambio debe ir encaminada para que seamos capaces de gestionar la crisis al mismo tiempo que nos preparamos para los c ...

seleccion-de-personal

Cómo seleccionar el mejor personal para nuestra empresa

A la hora de contratar personal para nuestra empresa, debemos contar con una serie de factores. No todo consiste en cribar currículos, entrevistar y contratar al mejor postor. Todo ello lleva un gran proceso de selección que, de la mano de María Luz ...

conciliacion-laboral

Conciliación

La conciliación sigue siendo un tema pendiente para buena parte de las empresas españolas, y la pandemia lo ha puesto de manifiesto. Al comienzo del pasado confinamiento, más del 50% de los ocupados trabajaban desde sus hogares, más del 30% de ellos ...

marca-personal

Marca personal

Si hay algo importante a la hora de conseguir cualquier cosa es la impresión que damos, y eso tiene mucho que ver con la marca personal. Por ello, en este post y gracias a las enseñanzas de María Luz Pomares, veremos cómo establecer una buena marca ...

salario

Salario y formas de retribución

En el día de hoy trataremos el enigmático tema del salario y las formas de retribución, algo sumamente importante en la sociedad en la que vivimos. Lo cierto es que el dinero es uno de los pilares de nuestras vidas, ya que prácticamente todo lo que ...

burn-out

Qué es el Burn Out

En este post vamos a hablar del burn out. Antes de explicarlo, te contaremos una situación que te acerque al concepto. Hace tiempo un hombre llamado Juan empezó en el trabajo de sus sueños; quería ser comercial y había alcanzado su meta. Empezó a ...

habilidades-profesionales

Desarrollo de habilidades profesionales

El mercado laboral es muy competitivo, la selección de personal se está profesionalizando y es imprescindible aprender a conocer nuestro potencial para poder ofrecer a las empresas nuestro valor añadido como profesionales. Hay que aprender a busc ...

reclutar-en-las-rrhh

Uso de las RRSS para reclutar talento

Los departamentos de Personas apuestan por las redes sociales y profesionales para reclutar nuevos candidatos y por las estrategias de Employer Branding. Las nuevas formas de captar y retener a los empleados con nuevas estrategias de engagement y ...

deteccion-y-retencion-de-talento

Detección y retención de talentos

La cultura de las empresas ha cambiado. La transformación digital es sinónimo de innovación, y con ella, aparecen nuevas formas de captar y retener el talento. El área de Recursos Humanos se encuentra ante un gran reto, y es que las herramientas ...

Auge-en-las-profesiones-digitales-min

Auge en las profesiones digitales

Las organizaciones necesitan un equipo de dirección que esté altamente cualificado y muy preparado para abordar la transformación digital. Para dar comienzo a esta transformación y afrontar la nueva estrategia, las empresas deberán de incorporar per ...