En este post, de la mano de María Luz Pomares, psicóloga y experta en recursos humanos veremos la estrategia para combatir el burn out o “estar quemado”. Para este fin, trabajaremos con “El arte de saber delegar con eficacia”. Primero revisaremos ...
En este post vamos a hablar del burn out. Antes de explicarlo, te contaremos una situación que te acerque al concepto. Hace tiempo un hombre llamado Juan empezó en el trabajo de sus sueños; quería ser comercial y había alcanzado su meta. Empezó a ...
El trabajo en equipo es una herramienta esencial en el progreso de cualquier empresa, y de casi cualquier actividad que se realice. Entre otras cosas, permite la fusión de muchos perfiles distintos, aunque complementarios, que facilitan una producti ...
Como ya explicamos anteriormente, las personas procrastinamos cuando reemplazamos algunas de nuestras responsabilidades por otras actividades que nos agradan más, pero que son menos relevantes. Se podría afirmar que procrastinar es una mane ...
A todos nos interesa mejorar nuestra vida y la calidad de esta, y lo cierto es que los hábitos son algo que nos ayuda a conseguir nuestros objetivos. Normalmente, se asocian los hábitos a una vida monótona y que no se sale de lo estipulado, pero no ...
Ser una persona productiva es algo que preocupa a muchos. No obstante, si se consigue es muy gratificante. La eficiencia y eficacia son claves a la hora de utilizar todos los recursos de los que disponemos, es decir, conseguir más consumiendo menos. ...
Si hay algo sumamente importante en la gestión de equipos es el liderazgo, la capacidad de guiar a una plantilla al éxito y a dar lo mejor de sí. Ser un referente, el primero en llegar y el último en irse, y dar ejemplo a los empleados hasta que con ...
El mercado laboral es muy competitivo, la selección de personal se está profesionalizando y es imprescindible aprender a conocer nuestro potencial para poder ofrecer a las empresas nuestro valor añadido como profesionales. Hay que aprender a busc ...
Los departamentos de Personas apuestan por las redes sociales y profesionales para reclutar nuevos candidatos y por las estrategias de Employer Branding. Las nuevas formas de captar y retener a los empleados con nuevas estrategias de engagement y ...
La cultura de las empresas ha cambiado. La transformación digital es sinónimo de innovación, y con ella, aparecen nuevas formas de captar y retener el talento. El área de Recursos Humanos se encuentra ante un gran reto, y es que las herramientas ...
Entre la gente joven, ¿Cuáles son los perfiles más demandados por las empresas actualmente? ENTRA LA GENTE JOVEN, LOS PUESTOS MÁS DEMANDADOS son los relacionados con Ventas, Marketing y Publicidad Digital. Seguidos por los de Administración y Fin ...
Las organizaciones necesitan un equipo de dirección que esté altamente cualificado y muy preparado para abordar la transformación digital. Para dar comienzo a esta transformación y afrontar la nueva estrategia, las empresas deberán de incorporar per ...